4 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 08:07:07.73 ID:mH8OY08Oi
厚労省からどうぞ
5 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 08:07:26.29 ID:Whka/Q4k0
カスタマーサポートセンターで使ってください
製造現場は安全上問題です
16 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 08:08:32.51 ID:IXxZFSrVP
健康な社員を鬱に偽装する事が増えるな
17 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 08:08:36.09 ID:ZXnwhzK70
鬱の診断書があれば就職しやすくなるってことか
22 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 08:09:26.51 ID:2qjttRC+0
>>そううつ病や統合失調症などの精神障害者を加える。
そもそも働けないだろ。バカじゃねーの？
26 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 08:10:16.60 ID:JzVX8Jqw0
あのさあ、精神障害の人間が健常者を追い込んで
精神障害になるんだけど？
38 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 08:12:59.57 ID:ojGMnR+jO
本人等が働けないとか抜かしているんだがその辺はどうするんだ？
50 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 08:14:36.66 ID:t+epJEqO0
じゃあ、厚生労働省に入りたい
51 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 08:14:38.76 ID:Xm9841110
頭はまともな障害者、軽い障害者の奪い合いになるかな。
56 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 08:15:18.96 ID:389Ww3RM0
>そううつ病や統合失調症などの精神障害者を加える
事件になったら誰が責任とるんだよ。
65 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 08:16:24.73 ID:sZzdAxE3O
本当は身体障害者なのに、精神障害者に分類される
｢てんかん患者｣は？
68 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 08:16:37.04 ID:jxLg+AGh0
さあ、精神障害者専門の人材派遣会社を作るんだ。
もうかるで～
70 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 08:16:46.64 ID:d1IzuKLrP
塩爺にコメントしてもらいたい。
71 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 08:16:48.77 ID:j1sQoIIc0
これでオレも雇って貰えるな。
手帳持ってるし。
72 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 08:17:23.37 ID:eZdjhAW80
カネ払ってお断りするだけ
74 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 08:17:43.20 ID:StfXcAuRO
まずは正常な健常者を雇用しろよ
76 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 08:18:12.99 ID:6IzEwpEo0
うつ病雇っても出勤してこないじゃん
78 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 08:18:30.78 ID:yKAQA0TK0
精神科通いが内定への近道になるとは・・・
80 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 08:19:13.68 ID:u1F8bIlgO
おまいらナマポは働けっていったりでも池沼はダメだと言ったり忙しいな。
83 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 08:19:36.56 ID:r/LKuZn/0
こういう人たちをこそ生活保護で養ってやればいいのに
雇うなら勤労意欲あれど職にありつけない五体満足な健常者を雇えよ
健常者が働いてたまった税金で精神障害者を養う方がハナシ早いだろ
86 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 08:19:46.82 ID:A39g6C440
これで取引先と問題起こしたり業績悪化したら、
厚生労働省が責任取ってくれんのかね
89 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 08:20:14.49 ID:7SfdAibUO
未来工業みたいな協調性高いやつだけ集めて成功してる会社を潰す気なんだな。
92 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 08:20:46.55 ID:OH5TMAf30
クビに出来ないようにしてくださいね。
自分は、「貴方の精神状態じゃ、仕事は無理です」と言われて3回クビになったよ。
94 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 08:20:54.09 ID:a6AWW1R2O
能力のある奴ならいいけど、
開き直ってる無能は雇わなくていいだろ
障害者にも色々いるのに一まとめで扱うなら、それこそ差別だ
95 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 08:20:56.54 ID:luJbTZ8D0
その前に身体障害者のプライバシー保護をなんとかしてやれよ。
雇用の際に障害に関して丸裸にされてるんだろ。
99 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 08:22:01.46 ID:gTlEBnvG0
というか既に鬱患者だらけなんですけど。ウチの会社。
104 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 08:23:14.14 ID:gU3E2+7W0
名ばかり管理職として雇って自宅勤務ってことにするぐらいしか思いつかない
109 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 08:23:52.58 ID:fgssHiX20
精神障害者より生ポの雇用義務化やった方がいいんじゃないの？ｗ
125 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 08:26:07.22 ID:t60T2MWii
あと鬱って連鎖するんじゃなかった？
135 ： 忍法帖【Lv=35,xxxPT】 ：2012/06/14(木) 08:28:02.70 ID:chZ6umLSO
で こういう人達が運送会社に入って
人に突っ込んだりもしちゃうわけですね？
137 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 08:29:08.73 ID:nRs0eoDWO
雇っても良いけど、それに見合う保証だの何だのは見てくれるのだろうね
それとまずはモデルとして役所で雇え
それからの話だろ
147 ： 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 ：2012/06/14(木) 08:32:15.91 ID:sG4ttvCMO
新しい法人税なのかな
企業側にデメリットしかない
153 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 08:34:04.60 ID:EupA/VmDi
精神障害者福祉手帳もらえるような人が仕事に出てこられるとは思えないんだけどなあ
155 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 08:34:24.67 ID:J0ewJuOC0
家族に精神障害者がいますけど、これは正直無理があると思うよ？
彼らが自立して働くのは無理だもの。家族への補助金を出してくれ。
そしたら頑張って支えるから。
161 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 08:35:05.64 ID:LGrPRzPHO
お前らこれで言い訳は出来ないぞ
ちゃんと働けよ
163 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 08:35:38.64 ID:0cWG0Tid0
そうして健常者の若者たちには、ますます職がなくなりましたとさ
167 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 08:36:24.45 ID:o9yLyU580
お前らが底辺たたきして働け甘えるなといってたんだから
これはお前らは喜ぶべきことだろ
何を怒ってるのかまるで理解できんわ
彼らがお前の横の席にくるように願ってるよ
168 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 08:36:42.56 ID:i6fSc9vL0
また義務化かよ
なんでもかんでも法律で縛って社会主義かよこの国は
184 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 08:40:02.83 ID:DWkHaxKMi
社に体力がないから雇用出来ません、で済ませられる？
それがダメなら一般人の雇用を控える企業も出てきそう。
194 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 08:41:19.47 ID:jiHi41uL0
統合失調症で障害者ランク二級の俺でも雇ってくれるとこあんの？
正直毎日会社いくとか無理なんだけど
197 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 08:41:54.88 ID:L10yPnCR0
これからは健康で就職できて途中でうつ病になっても
仕事は辞めなくてもいいんだね
213 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 08:45:38.17 ID:Avlbymov0
この不景気に更に企業弱くしてどうすんの
障害者一人の雇用コストで健常者4人雇えるだろ
227 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 08:50:16.20 ID:jK0S8Da2O
きつい仕事与えたら人権侵害とか言われるんだろうか
243 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 08:52:47.81 ID:z2tRHQIYO
うつ病の部下を押し付けられて、貰い鬱になって、
その後に様々な体調不良で退職した俺の立場は？
251 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 08:54:28.33 ID:t+epJEqO0
まともな企業もないのに雇ったらどうなるんだ。
268 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 08:59:12.84 ID:X6HECMSp0
これは全く問題ない。うちの会社に入ってそうなった奴たくさんいるし。
今でも配転はしたけど普通に働いている。
305 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 09:11:54.14 ID:Q8ELIMXv0
障害者が「差別」とか言えば何でも許される今の社会で、こんな事したら更にやばいだろ
今じゃ殺人起こしたって障害者ならパスなんだぞ？
そんな奴らに仕事任せていいのか？
310 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 09:12:37.55 ID:jADvSiuD0
オマエら重度の障害者と勘違いしすぎ
パニック、不安、強迫などと色々タイプがあるわけでしかも程度ってのもある
不正ナマポ撲滅には必須要項だろ、コレ
311 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 09:12:37.88 ID:MS16E/r70
自称鬱が診断書もらったら、就職しやすくなるってこと？
就職できなかった人で、安定収入だけを望むなら、使える手かも。
334 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 09:16:49.82 ID:ZqgNbv+t0
労働環境のせいでうつ病になって無職になった人は、どうするんだろうね？
義務化するより、まず、労働環境改善するほうが先じゃ？
354 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 09:19:15.72 ID:JHJFRsPI0
ノルマ制の在宅ワークならアリかもね
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精神障害者の雇用義務化へ 厚労省方針、社会進出促す
厚生労働省は、新たに精神障害者の採用を企業に義務づける方針を固めた。身体障害者に加え、
知的障害者の雇用を義務化した１９９７年以来の対象拡大になる。障害者の社会進出をさらに
促す狙いだ。企業に達成が義務づけられている障害者雇用率は、上がることになりそうだ。
専門家による研究会で、近く報告書をまとめる。今秋から労働政策審議会で議論し、来年にも
障害者雇用促進法の改正案を通常国会に提出する。企業だけでなく、国や地方公共団体など
にも義務づける。
障害者雇用促進法は企業などに、全従業員にしめる障害者の割合を国が定める障害者雇用率
以上にするよう義務づけている。障害者の範囲は身体、知的に限られていたが、そううつ病や
統合失調症などの精神障害者を加える。
ソース
http://www.asahi.com/business/update/0614/TKY201206130859.html
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