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【政治】 派遣会社のマージン率、ネットなどで公開義務づけ 改正労働者派遣法が民主・自民・公明３党などの賛成多数で可決成立
1：うしうしタイフーンφ ★：2012/03/28(水) 14:08:03.02 ID:???0
★マージン率公開義務づけ…改正派遣法が成立
派遣労働者の保護を目的とした改正労働者派遣法が２８日午前の参院本会議で、
民主、自民、公明３党などの賛成多数で可決、成立した。
派遣料金の不透明さが派遣労働者の低賃金につながっているとして、
派遣会社に手数料割合（マージン率）の公開を義務づけることが柱だ。
同法は公布後、半年以内に施行される。
政府は２００８年秋のリーマン・ショック後の「派遣切り」への対応として、１０年の通常国会に改正案を提出した。
しかし、ねじれ国会で審議が難航し、民主党は自民、公明両党に譲歩し、昨年１１月に大幅修正で３党が合意していた。
改正法は、派遣労働者の待遇改善のため、派遣会社が派遣料金と賃金の差額の比率を
インターネットなどで公開するよう義務づける。また、派遣先企業が契約期間を超えて
働かせるなど違法な派遣があった場合には、派遣先企業が直接雇用しているとみなし、
社員に登用させる「みなし雇用制度」を法施行３年後に導入する。
yomiuri online http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20120328-OYT1T00454.htm
▽関連スレ
【政治】 改正労働者派遣法が成立 待遇改善効果は大幅後退
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1332901708/
6：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:10:06.85 ID:tJBjR4oR0
まず間に合わない
経済が国民の給料によって支えられていて搾取するにも貧乏人から取り分は少ないと理解したようだが
公表したとこで各社一律、いやなら辞めろと言われれば終わる現状、改善できる要素が無い
焼け石に水、いや原子炉に水だよ
7：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:10:08.36 ID:nJkOPv8R0
その公開されたマージン率以上になっても行政は完全スルーに1票
10：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:11:11.10 ID:RK8SJgTM0
でもマージン率に制限はないんでしょ？だったら何の意味もない
18：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:13:27.21 ID:Q7tZRS3b0
>>10
マージン率の低い派遣会社に人が集まるようになるから、少しは改善されるんじゃね？
派遣会社同士で談合しそうだけど。
96：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:30:34.47 ID:yTlFIC050
>>18 カルテル形成の恐れは十分あるな。 公取がきちんと働けば何とかなりそうだけど。
つーかまず100％カルテルになると思うな。 公取はそうなる前から調査しておくようにな。
13：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:12:21.42 ID:tJBjR4oR0
35％抜いてるとして実質40％だとかいう誤魔化しは横行するだおろうね
何せ罰則がないから
あとそのインターネットで開示でもアドレスを深くもぐらないと見られないようにするとか
そういうことも横行すうのは必然
14：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:12:37.22 ID:NdIDGs8l0
原発の派遣はどうなってんだよ？
早く公開しやがれってんだっ！
20：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:13:37.93 ID:+ps/qYL80
>>14
６次下請けとか、あいだにとんでもない数の人間がはいってメシウマしてるんだろうな
16：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:13:23.17 ID:rCy4lvTc0
うちに来ている派遣には派遣会社には3,300円払ってるが派遣社員の時給は1,000円
49：優しい名無しさん：2012/03/28(水) 14:19:12.91 ID:AyKbSwXp0
>>16
派遣会社はぶけないの？（笑）
だいぶ安くなると思うけど
172：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:51:39.91 ID:SxbmxlQx0
>>16
使えるんだったら直雇用にすればいいじゃん。
使えなかったら即チェンジ。
そういうの含めての金額だろ。
174：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:52:54.27 ID:tUPu+xBu0
>>172
使える人間を必要な時だけ使い捨てにしたいってのが派遣
24：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:14:30.26 ID:7BnIVQ9p0
月々のマージンは押さえて契約時の一括契約金を上げれば分からない件。
25：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:14:33.34 ID:A7sTBBLK0
遅すぎる。
それで、多重派遣はどう取り締まるんだろう？
20％＋30％＋30％＝80％
の中抜きとかは？
52：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:19:42.72 ID:ncvGB2XU0
>>25
多重派遣は法的に禁止ではなかったか
違法派遣状態だと思うけど 違うの？
91：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:29:57.82 ID:XQCPH3a60
>>52
多重派遣なくなってないよ
派遣会社が「うちの会社の名前出すな。お前は○×からの派遣になってるから」って言い含めることあるし。
実際うちとこ来てる連中もそう。
113：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:34:53.43 ID:ncvGB2XU0
>>91
実状はね
その上、ばれた場合、派遣先には何もペナルティー無いからね
知らなかったで済むから
それらが問題なんだけどね
派遣元も違法だと知りつつやってるからね
多重派遣は雇った側も何らかのペナルティーと思うが
競合他社の策略とか考えるとな～
一応、法的には現状でも禁止のはずですよ
だから声を大にしては言えないはず
29：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:15:37.96 ID:IRNpPwm40
競争は請負先の会社に対して起こるから、時給は上がらないと思う
31：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:15:42.44 ID:VvyBDTH60
短期でも期間でもそれを明記した上での直接雇用になぜしない？
なんで中抜き会社ありきなんだ？
33：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:15:44.72 ID:JNLybg5m0
中小の派遣会社では、依頼された人数を切らさない為に、
広告などかなりの経費を使って人集めしてる。
マージン率だけが一人歩きするのは、あまりよくないと思うけど。
35：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:15:55.80 ID:FlOownbs0
手取り時給1000円の人間に、元払い2500円分の働きを期待するのは
いかがなものかと思う
39：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:17:15.85 ID:LKytuk9f0
首輪が見えるだけでも無自覚な奴隷達に変化が
45：にょろ～ん♂( 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 )：2012/03/28(水) 14:18:27.70 ID:QLChJEZ10
監査なけりゃ好きな数字を掲載してりゃいいだけ
税務署の証明書でもなけりゃ 無意味
派遣先の会社にも公表させろ 派遣会社の証明付きで
47：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:18:56.83 ID:diwKQdi40
原発の派遣に限っては70%超えてるところの方が多そう
一般職ですら40%あると言うのに・・・・直接雇った方が安いと言うのが経営者の本音
51：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:19:20.59 ID:nMiYqIAS0
モラルの無い人間が多いから効果があるか疑問だな
57：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:21:12.81 ID:TbiNXp4Q0
ピンはね厨はアホなんだよ
労働して加算される付加価値を全部自分のものだと思ってる
一人で仕事を出来ると思ってるＤＱＮ
営業がいて経理がいて会社の信用力がと取引先との関係があって成り立ってるのに
自分の取り分なんて労働して加算される付加価値の２０％ぐらいがいいところ
ピンはね厨にかかれば
商社もヒンハネ、マックもピンハネ、八百屋もピンハネ、ジュエリーもピンハネ、トヨタもピンハネ。
74：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:25:42.71 ID:ncvGB2XU0
>>57
長年居ると逆のパターンもあるからね
その人が居るから、またあそこから人を雇おうと
その人が止めたら、他の派遣も終わりとか
86：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:29:15.17 ID:f6fsLlM5O
>>57
仕事に戻れピンハネ寄生虫
65：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:23:15.18 ID:hoNd79120
これヤバいなｗ
同業者も見れるわけだし、派遣請負の価格競争が起きるよｗ
66：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:23:18.84 ID:t6giQBXp0
派遣の低学歴が、マージン率＝派遣会社の純利益と誤解して混乱するだけだろ？
社会保険、求人費用、有給引当、事務所コストがかかるから適正マージン率は
約30%なんだが、こんな数字出したら算数できないバカが発狂するぞ。
83：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:28:03.39 ID:P34rvZq20
企業に自由な解雇権を与えれば派遣業者にピンはねされなくても済むんです
85：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:29:11.70 ID:oW9Zd/TK0
燃料費も高騰してんだし
派遣社員の交通費完全支給社会保険強制加入ぐらい義務つけろよ
102：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:31:49.33 ID:t6giQBXp0
>>85
約2年前に社会保険未加入者が1名でもいれば、ライセンス更新できなくなりました。
認可期間は5年なので、あと3年で社保加入逃れの派遣会社は無くなります。
115：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:35:00.63 ID:oW9Zd/TK0
>>102
なるほど
社会保険強制加入でも交通費は払わない会社って多いんだよ
派遣会社なので交通費はありませんとか意味不明な説明するところもあるよ
いやならそこで働かなければいいだけだけどね
90：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:29:48.96 ID:2apZSu3GO
プログラマの派遣はなくなって
請け負いだけになるってこと？
97：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:30:46.99 ID:tUPu+xBu0
モグリ業者や偽装派遣対策は？
106：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:33:08.73 ID:tzxMhxSc0
こんなん無意味、ペーパー会社途中にはさめばマージン率なんていくらでも下げれる
ペーパーA：１０％
ペーパーB：１０％
ペーパーC：１０％
実態企業：１０％
派遣企業「うちはマージン率１０％の優良企業ですよ。ほんとは４０％だけどな（笑）」
111：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:34:52.31 ID:DlYVv1LS0
>>106
法律てのは実態を見るからな
実態として４０％抜いているならばそのいいわけは通用しない
ま、でもこれ、罰則ないんだっけ
114：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:34:54.92 ID:XtbA0Xg+0
といっても派遣会社も儲かってないからな
健保と厚生年金が痛すぎる
117：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:35:34.80 ID:VyoC5U5U0
>>114
痛すぎるって払うのが当然だろ。
払いたくなかったらピンはね屋なんてやめればいい（´･ω･｀）
122：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:36:16.03 ID:ZW8j44sT0
公開する！？ だけ
だから何
126：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:37:27.12 ID:nJkOPv8R0
公開する→公開以上の中抜き→行政に言う→行政一切無視→終わり
166：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:50:20.69 ID:DVtr3MMn0
>>126
抜きすぎの派遣会社は、人が集まらなくなるから、
ある程度の抑止力はあると思うぞ。
しかし、横並びでカルテルみたいに一律４０％抜いてると
表示されちゃうかもしれないけど。
でも、良い社員を引き抜きたいとこは、抜きが少なく
表示されるかもしれない。
ともかく、やってみないとわからんよ。チキンレースの始まりだｗ
130：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:38:37.31 ID:ya6BSs/50
中抜き分が給料になると思うなよｗ
その分お安く派遣されるわけだｗ
141：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:42:48.47 ID:QRZvemvQ0
高給取りの年寄りが切れないもんだから若年者を過酷な派遣で使い捨ててるんだ
今起きてるのは労働者による労働者からの搾取
165：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:50:00.33 ID:SroyCP700
悪い事ではないだろうが、対処療法的でほとんど無意味と評するしかないな。
デフレ環境下で企業に対して頭ごなしに労働配分を増やすように命じるのは、インフレ対策として
価格統制を行う試みに似ている。
167：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:50:49.94 ID:/R08RrMo0
良い法律だな。
派遣だけじゃなく偽装請負も対象にしろ。
170：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:51:34.18 ID:wp4h8b3YO
サラ金と同じで、法律作れ粕。
173：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:52:47.50 ID:7Ib0wmJq0
原発作業員の天引きの明細を強制的に公開しろよ
これは日本だけじゃなく世界が注目してる作業なんだぜ
177：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:53:44.95 ID:4AvH+a0u0
今、営業でも派遣とかいるよな
営業で仕事とったら報酬は正社員の道が開けるだってｗ
ほんと恐ろしい時代になったもんやで
198：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:59:51.18 ID:2apZSu3GO
プログラマは請け負いばかりだから意味ないよ
間にたくさん入ってるし。
199：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:59:54.13 ID:wcwngPA0O
公開するだけなら問題無いだろトンネル増やすだけだよな
222：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 15:05:51.85 ID:nSl2/Iyl0
とりあえず、価格競争が生まれる。
結構なことだ
227：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 15:06:26.58 ID:OykLTVOs0
派遣廃止の話はどこへ？？
233：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 15:07:44.62 ID:tUPu+xBu0
>>227
製造業だけ禁止で誤魔化した
231：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 15:07:19.52 ID:5ENVOj7b0
これさあｗ正社員がますます減らされる前触れじゃないかあｗ派遣会社に追い風かよ。お前ら騙されているぞｗ
派遣会社の単価が減ると正社員は更に割高になってしまうぞｗ製造業の9割以上の社員は材料費だからなｗ経費扱いはごく一部。
しかし経費圧縮も待ったなしだから。いずれにしても終身雇用制度が終わったな。アチャーｗｗｗ次は公務員、それも地方公務員の締め付けだよなｗ
246：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 15:09:20.60 ID:O/LHe6Wd0
二重三重で派遣されて終わりだな。
意味はないけどやらないよりはイイ。
254：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 15:11:18.23 ID:8xQNk+300
７割とるとことか余裕であるからな
265：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 15:14:38.54 ID:tUPu+xBu0
派遣会社がハローワークで求人出せるのもおかしい
それならハローワークが派遣するべき
267：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 15:15:39.34 ID:8xQNk+300
>>265
国が派遣会社作れってのは結構言われてるよね
276：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 15:18:31.23 ID:4f1rMOlQ0
>>267
国がピンハネ分を保険料とかにしてくれるとかだったらよかっただろうに・・・って考えるとまるっきり社会主義だなこれｗ
275：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 15:18:31.36 ID:fx8vKXoL0
派遣のピンハネ率は５０％が平均。
291：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 15:21:04.20 ID:KxMuZMbG0
>>275
派遣業界だと高くて40％ぐらいだぞ
派遣法改正騒ぎで派遣の需要が無理矢理減って競争が厳しくなったんで
低いところだと25％とかになってる
290： 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 ：2012/03/28(水) 15:21:00.84 ID:T5Ao6FfLO
ほんとに異常にとってたら、マージン少なくして企業と労働者に還元した派遣会社つくれば一人勝ちしてんじゃん。
292：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 15:21:09.51 ID:5BnQ6by30
自由主義と言いながら
電力会社、銀行、不動産会社、人材派遣会社の再編や淘汰は進まない。
ふしぎ！
307：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 15:24:33.69 ID:chRas7040
どうせ罰則がないからブラックだらけになる
312：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 15:25:48.34 ID:rvOz+Yj+0
行政がまず反省しないと、どうとでもなるんじゃないか
どうせ労基はたらかねーし、労働三法なんてあってなきが如きものになってるし
規制作っても隙間を抜けるか、別の方法で今までどおりの利益率を維持するだけのことで
地方の補助金絡みの派遣とか、内容かなり酷いらしいし
★マージン率公開義務づけ…改正派遣法が成立
派遣労働者の保護を目的とした改正労働者派遣法が２８日午前の参院本会議で、
民主、自民、公明３党などの賛成多数で可決、成立した。
派遣料金の不透明さが派遣労働者の低賃金につながっているとして、
派遣会社に手数料割合（マージン率）の公開を義務づけることが柱だ。
同法は公布後、半年以内に施行される。
政府は２００８年秋のリーマン・ショック後の「派遣切り」への対応として、１０年の通常国会に改正案を提出した。
しかし、ねじれ国会で審議が難航し、民主党は自民、公明両党に譲歩し、昨年１１月に大幅修正で３党が合意していた。
改正法は、派遣労働者の待遇改善のため、派遣会社が派遣料金と賃金の差額の比率を
インターネットなどで公開するよう義務づける。また、派遣先企業が契約期間を超えて
働かせるなど違法な派遣があった場合には、派遣先企業が直接雇用しているとみなし、
社員に登用させる「みなし雇用制度」を法施行３年後に導入する。
yomiuri online http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20120328-OYT1T00454.htm
▽関連スレ
【政治】 改正労働者派遣法が成立 待遇改善効果は大幅後退
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1332901708/
6：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:10:06.85 ID:tJBjR4oR0
まず間に合わない
経済が国民の給料によって支えられていて搾取するにも貧乏人から取り分は少ないと理解したようだが
公表したとこで各社一律、いやなら辞めろと言われれば終わる現状、改善できる要素が無い
焼け石に水、いや原子炉に水だよ
7：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:10:08.36 ID:nJkOPv8R0
その公開されたマージン率以上になっても行政は完全スルーに1票
10：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:11:11.10 ID:RK8SJgTM0
でもマージン率に制限はないんでしょ？だったら何の意味もない
18：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:13:27.21 ID:Q7tZRS3b0
>>10
マージン率の低い派遣会社に人が集まるようになるから、少しは改善されるんじゃね？
派遣会社同士で談合しそうだけど。
96：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:30:34.47 ID:yTlFIC050
>>18 カルテル形成の恐れは十分あるな。 公取がきちんと働けば何とかなりそうだけど。
つーかまず100％カルテルになると思うな。 公取はそうなる前から調査しておくようにな。
13：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:12:21.42 ID:tJBjR4oR0
35％抜いてるとして実質40％だとかいう誤魔化しは横行するだおろうね
何せ罰則がないから
あとそのインターネットで開示でもアドレスを深くもぐらないと見られないようにするとか
そういうことも横行すうのは必然
14：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:12:37.22 ID:NdIDGs8l0
原発の派遣はどうなってんだよ？
早く公開しやがれってんだっ！
20：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:13:37.93 ID:+ps/qYL80
>>14
６次下請けとか、あいだにとんでもない数の人間がはいってメシウマしてるんだろうな
16：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:13:23.17 ID:rCy4lvTc0
うちに来ている派遣には派遣会社には3,300円払ってるが派遣社員の時給は1,000円
49：優しい名無しさん：2012/03/28(水) 14:19:12.91 ID:AyKbSwXp0
>>16
派遣会社はぶけないの？（笑）
だいぶ安くなると思うけど
172：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:51:39.91 ID:SxbmxlQx0
>>16
使えるんだったら直雇用にすればいいじゃん。
使えなかったら即チェンジ。
そういうの含めての金額だろ。
174：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:52:54.27 ID:tUPu+xBu0
>>172
使える人間を必要な時だけ使い捨てにしたいってのが派遣
24：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:14:30.26 ID:7BnIVQ9p0
月々のマージンは押さえて契約時の一括契約金を上げれば分からない件。
25：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:14:33.34 ID:A7sTBBLK0
遅すぎる。
それで、多重派遣はどう取り締まるんだろう？
20％＋30％＋30％＝80％
の中抜きとかは？
52：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:19:42.72 ID:ncvGB2XU0
>>25
多重派遣は法的に禁止ではなかったか
違法派遣状態だと思うけど 違うの？
91：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:29:57.82 ID:XQCPH3a60
>>52
多重派遣なくなってないよ
派遣会社が「うちの会社の名前出すな。お前は○×からの派遣になってるから」って言い含めることあるし。
実際うちとこ来てる連中もそう。
113：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:34:53.43 ID:ncvGB2XU0
>>91
実状はね
その上、ばれた場合、派遣先には何もペナルティー無いからね
知らなかったで済むから
それらが問題なんだけどね
派遣元も違法だと知りつつやってるからね
多重派遣は雇った側も何らかのペナルティーと思うが
競合他社の策略とか考えるとな～
一応、法的には現状でも禁止のはずですよ
だから声を大にしては言えないはず
29：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:15:37.96 ID:IRNpPwm40
競争は請負先の会社に対して起こるから、時給は上がらないと思う
31：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:15:42.44 ID:VvyBDTH60
短期でも期間でもそれを明記した上での直接雇用になぜしない？
なんで中抜き会社ありきなんだ？
33：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:15:44.72 ID:JNLybg5m0
中小の派遣会社では、依頼された人数を切らさない為に、
広告などかなりの経費を使って人集めしてる。
マージン率だけが一人歩きするのは、あまりよくないと思うけど。
35：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:15:55.80 ID:FlOownbs0
手取り時給1000円の人間に、元払い2500円分の働きを期待するのは
いかがなものかと思う
39：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:17:15.85 ID:LKytuk9f0
首輪が見えるだけでも無自覚な奴隷達に変化が
45：にょろ～ん♂( 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 )：2012/03/28(水) 14:18:27.70 ID:QLChJEZ10
監査なけりゃ好きな数字を掲載してりゃいいだけ
税務署の証明書でもなけりゃ 無意味
派遣先の会社にも公表させろ 派遣会社の証明付きで
47：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:18:56.83 ID:diwKQdi40
原発の派遣に限っては70%超えてるところの方が多そう
一般職ですら40%あると言うのに・・・・直接雇った方が安いと言うのが経営者の本音
51：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:19:20.59 ID:nMiYqIAS0
モラルの無い人間が多いから効果があるか疑問だな
57：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:21:12.81 ID:TbiNXp4Q0
ピンはね厨はアホなんだよ
労働して加算される付加価値を全部自分のものだと思ってる
一人で仕事を出来ると思ってるＤＱＮ
営業がいて経理がいて会社の信用力がと取引先との関係があって成り立ってるのに
自分の取り分なんて労働して加算される付加価値の２０％ぐらいがいいところ
ピンはね厨にかかれば
商社もヒンハネ、マックもピンハネ、八百屋もピンハネ、ジュエリーもピンハネ、トヨタもピンハネ。
74：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:25:42.71 ID:ncvGB2XU0
>>57
長年居ると逆のパターンもあるからね
その人が居るから、またあそこから人を雇おうと
その人が止めたら、他の派遣も終わりとか
86：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:29:15.17 ID:f6fsLlM5O
>>57
仕事に戻れピンハネ寄生虫
65：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:23:15.18 ID:hoNd79120
これヤバいなｗ
同業者も見れるわけだし、派遣請負の価格競争が起きるよｗ
66：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:23:18.84 ID:t6giQBXp0
派遣の低学歴が、マージン率＝派遣会社の純利益と誤解して混乱するだけだろ？
社会保険、求人費用、有給引当、事務所コストがかかるから適正マージン率は
約30%なんだが、こんな数字出したら算数できないバカが発狂するぞ。
83：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:28:03.39 ID:P34rvZq20
企業に自由な解雇権を与えれば派遣業者にピンはねされなくても済むんです
85：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:29:11.70 ID:oW9Zd/TK0
燃料費も高騰してんだし
派遣社員の交通費完全支給社会保険強制加入ぐらい義務つけろよ
102：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:31:49.33 ID:t6giQBXp0
>>85
約2年前に社会保険未加入者が1名でもいれば、ライセンス更新できなくなりました。
認可期間は5年なので、あと3年で社保加入逃れの派遣会社は無くなります。
115：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:35:00.63 ID:oW9Zd/TK0
>>102
なるほど
社会保険強制加入でも交通費は払わない会社って多いんだよ
派遣会社なので交通費はありませんとか意味不明な説明するところもあるよ
いやならそこで働かなければいいだけだけどね
90：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:29:48.96 ID:2apZSu3GO
プログラマの派遣はなくなって
請け負いだけになるってこと？
97：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:30:46.99 ID:tUPu+xBu0
モグリ業者や偽装派遣対策は？
106：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:33:08.73 ID:tzxMhxSc0
こんなん無意味、ペーパー会社途中にはさめばマージン率なんていくらでも下げれる
ペーパーA：１０％
ペーパーB：１０％
ペーパーC：１０％
実態企業：１０％
派遣企業「うちはマージン率１０％の優良企業ですよ。ほんとは４０％だけどな（笑）」
111：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:34:52.31 ID:DlYVv1LS0
>>106
法律てのは実態を見るからな
実態として４０％抜いているならばそのいいわけは通用しない
ま、でもこれ、罰則ないんだっけ
114：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:34:54.92 ID:XtbA0Xg+0
といっても派遣会社も儲かってないからな
健保と厚生年金が痛すぎる
117：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:35:34.80 ID:VyoC5U5U0
>>114
痛すぎるって払うのが当然だろ。
払いたくなかったらピンはね屋なんてやめればいい（´･ω･｀）
122：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:36:16.03 ID:ZW8j44sT0
公開する！？ だけ
だから何
126：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:37:27.12 ID:nJkOPv8R0
公開する→公開以上の中抜き→行政に言う→行政一切無視→終わり
166：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:50:20.69 ID:DVtr3MMn0
>>126
抜きすぎの派遣会社は、人が集まらなくなるから、
ある程度の抑止力はあると思うぞ。
しかし、横並びでカルテルみたいに一律４０％抜いてると
表示されちゃうかもしれないけど。
でも、良い社員を引き抜きたいとこは、抜きが少なく
表示されるかもしれない。
ともかく、やってみないとわからんよ。チキンレースの始まりだｗ
130：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:38:37.31 ID:ya6BSs/50
中抜き分が給料になると思うなよｗ
その分お安く派遣されるわけだｗ
141：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:42:48.47 ID:QRZvemvQ0
高給取りの年寄りが切れないもんだから若年者を過酷な派遣で使い捨ててるんだ
今起きてるのは労働者による労働者からの搾取
165：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:50:00.33 ID:SroyCP700
悪い事ではないだろうが、対処療法的でほとんど無意味と評するしかないな。
デフレ環境下で企業に対して頭ごなしに労働配分を増やすように命じるのは、インフレ対策として
価格統制を行う試みに似ている。
167：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:50:49.94 ID:/R08RrMo0
良い法律だな。
派遣だけじゃなく偽装請負も対象にしろ。
170：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:51:34.18 ID:wp4h8b3YO
サラ金と同じで、法律作れ粕。
173：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:52:47.50 ID:7Ib0wmJq0
原発作業員の天引きの明細を強制的に公開しろよ
これは日本だけじゃなく世界が注目してる作業なんだぜ
177：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:53:44.95 ID:4AvH+a0u0
今、営業でも派遣とかいるよな
営業で仕事とったら報酬は正社員の道が開けるだってｗ
ほんと恐ろしい時代になったもんやで
198：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:59:51.18 ID:2apZSu3GO
プログラマは請け負いばかりだから意味ないよ
間にたくさん入ってるし。
199：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 14:59:54.13 ID:wcwngPA0O
公開するだけなら問題無いだろトンネル増やすだけだよな
222：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 15:05:51.85 ID:nSl2/Iyl0
とりあえず、価格競争が生まれる。
結構なことだ
227：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 15:06:26.58 ID:OykLTVOs0
派遣廃止の話はどこへ？？
233：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 15:07:44.62 ID:tUPu+xBu0
>>227
製造業だけ禁止で誤魔化した
231：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 15:07:19.52 ID:5ENVOj7b0
これさあｗ正社員がますます減らされる前触れじゃないかあｗ派遣会社に追い風かよ。お前ら騙されているぞｗ
派遣会社の単価が減ると正社員は更に割高になってしまうぞｗ製造業の9割以上の社員は材料費だからなｗ経費扱いはごく一部。
しかし経費圧縮も待ったなしだから。いずれにしても終身雇用制度が終わったな。アチャーｗｗｗ次は公務員、それも地方公務員の締め付けだよなｗ
246：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 15:09:20.60 ID:O/LHe6Wd0
二重三重で派遣されて終わりだな。
意味はないけどやらないよりはイイ。
254：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 15:11:18.23 ID:8xQNk+300
７割とるとことか余裕であるからな
265：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 15:14:38.54 ID:tUPu+xBu0
派遣会社がハローワークで求人出せるのもおかしい
それならハローワークが派遣するべき
267：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 15:15:39.34 ID:8xQNk+300
>>265
国が派遣会社作れってのは結構言われてるよね
276：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 15:18:31.23 ID:4f1rMOlQ0
>>267
国がピンハネ分を保険料とかにしてくれるとかだったらよかっただろうに・・・って考えるとまるっきり社会主義だなこれｗ
275：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 15:18:31.36 ID:fx8vKXoL0
派遣のピンハネ率は５０％が平均。
291：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 15:21:04.20 ID:KxMuZMbG0
>>275
派遣業界だと高くて40％ぐらいだぞ
派遣法改正騒ぎで派遣の需要が無理矢理減って競争が厳しくなったんで
低いところだと25％とかになってる
290： 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 ：2012/03/28(水) 15:21:00.84 ID:T5Ao6FfLO
ほんとに異常にとってたら、マージン少なくして企業と労働者に還元した派遣会社つくれば一人勝ちしてんじゃん。
292：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 15:21:09.51 ID:5BnQ6by30
自由主義と言いながら
電力会社、銀行、不動産会社、人材派遣会社の再編や淘汰は進まない。
ふしぎ！
307：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 15:24:33.69 ID:chRas7040
どうせ罰則がないからブラックだらけになる
312：名無しさん＠１２周年：2012/03/28(水) 15:25:48.34 ID:rvOz+Yj+0
行政がまず反省しないと、どうとでもなるんじゃないか
どうせ労基はたらかねーし、労働三法なんてあってなきが如きものになってるし
規制作っても隙間を抜けるか、別の方法で今までどおりの利益率を維持するだけのことで
地方の補助金絡みの派遣とか、内容かなり酷いらしいし
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